Ondrej Holzman As grandes empresas tecnolóxicas dos Estados Unidos pronto teñan que comezar a publicar datos nacionais sobre a diversidade da súa forza de traballo, que ata agora só proporcionaron ao goberno. A deputada demócrata no Congreso Barbara Lee avogou por iso mentres visitaba Silicon Valley.
Lee visitou Silicon Valley con outros dous membros do Congressional Black Caucus, GK Butterfield e Hakeem Jeffries, e fixo un chamamento ás empresas tecnolóxicas para que contraten máis afroamericanos.
"Pedimos a todos que publicaran os seus datos", declarou ela para EUA hoxe Le. "Se cren na inclusión, deben divulgar os datos para que o público saiba que son transparentes e comprometidos a facer o correcto".
[do action="quote"]Apple parece estar movendo na dirección correcta.[/do]
Todas as empresas envían datos demográficos sobre os seus empregados ao Departamento de Traballo, e Apple, por exemplo, pódese solicitar EUA hoxe negouse a publicar. Non obstante, Apple é unha das máis activas do mundo tecnolóxico á hora de diversificar a súa forza de traballo.
En xullo, a xefa de recursos humanos Denise Young Smith ela revelou, que cada vez son máis as mulleres que veñen a Apple e que o fabricante de iPhone quere ser aínda máis transparente sobre este tema, é dicir, co espírito do que queren os lexisladores estadounidenses.
"Apple parece estar movendo na dirección correcta. Tim Cook quere que a súa empresa pareza a todo o país, e creo que están moi comprometidos en facer todo o posible para iso", dixo Lee sobre o xigante tecnolóxico. Non obstante, tamén lle gustaría obter datos de empresas máis pequenas e de rápido crecemento como Uber, Square, Dropbox, Airbnb ou Spotify.
Apple está a mostrar que o xeo comeza a moverse, e é posible que outras compañías sigan o exemplo. Ata agora, a maioría das empresas tecnolóxicas negáronse a publicar estes datos, argumentando que é un segredo comercial. Pero os tempos están cambiando e a diversidade está a ser un tema cada vez máis importante para a sociedade.
A diversidade é o código do xenocidio lento de toda unha raza. Escríbeo de oído. Encargaranse diso os esquerdistas que cumpran os obxectivos e plans das elites xudías.
En tal China, a raza branca xa estaba totalmente exterminada. Deus, xa tes abondo.
Si, xa me farto de xente estúpida e soleada coma ti. se aínda non entendes o que está a pasar e o que está a pasar, pídelle a alguén que che axude. Necesitas iluminar.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Iso non o entendo!!! Despois de todo, vou empregar unha persoa que poida facer o que eu quero e necesito para a empresa, non o que parece, cal é a súa raza, nacionalidade e se é home/muller!!!
Paréceme bastante racista. Creo que a capacidade debería decidir, se o garantizo, non son racista dende o meu punto de vista. Só contrato a alguén porque pode facer o que quero. Pero se alguén vai ver se hai negros suficientes traballando para min, entón iso é racismo.
E a frase "Apple parece estar movendo na dirección correcta. "Tim Cook quere que a súa empresa pareza a todo o país" está realmente fóra de liña para min.
Estimada Sra. Bárbara Le. Son parva, non podo falar americano, sei de TI
só o que emite TV zhovna, pero gustaríame ser pagado por un dos
esas empresas, por exemplo Apple. Dubido de alguén coma min, xa en Apple
está en nómina e por iso son apto para un posto con eles porque por intereses
manter a diversificación é necesario para min alí. Parece que o conseguiches
mesmo camiño ao congreso. Grazas.
Por suposto, non se trata de que todos traballen na empresa. Abonda con que un (preferentemente un home branco) faga o traballo, e el mantén vivos aos outros vagabundos (preferentemente doutra raza que non sexa branca).
Aínda que a empresa non gaña diñeiro por si mesma, o principal é que teña a representación correcta de que raza.
Xenio do século XXI! Hurra
Estes son precisamente os prexuízos que levaron á creación de toda a iniciativa.
Os asiáticos están afeitos a traballar 16 horas ao día, os ucraínos son os que traballan nas obras de construción, mentres os checos beben cervexa apoiados nun pico, que tipo de ética laboral ten o sur de Europa? etc..non é branco e negro..e tampouco se aplica en xeral, esa é só a miña experiencia, pero sei ao cento por cento que non se trata da cor da pel, de quen traballa como e que pode facer. .
Eu persoalmente non coñezo un só checo que non traballe. Principalmente, non se trata de checos, senón de brancos. Unha empresa chea de xente branca que conseguiu algún tipo de posición no mercado. E entón chega algún tipo intelixente que obriga á empresa a contratar uns estranxeiros. O que significa que un dos construtores orixinais da empresa ten que ser despedido.
O mesmo aplícase ao revés: unha empresa construída por negros e un tipo intelixente obrigaraos a despedir a algúns dos fundadores e contratar brancos.
O truco é que o tipo intelixente ata se permite forzar calquera cousa a calquera.
Cando xente de diferentes razas se xunta e crea unha empresa que funciona, é porque son persoas capaces. Non porque todas sexan razas diferentes.
Tes que imaxinar que en América os afroamericanos e os mexicanos adoitan ser o mesmo que os nosos xitanos, e as xeracións máis vellas, especialmente en Centroamérica, aínda están fixadas dalgún xeito en que son man de obra barata para o traballo manual.
Supoño que a idea orixinal era boa, para que un programador de pel escura non fose abandonado dunha entrevista por prexuízos, pero conseguilo por orde e, segundo escribes, priorizando aos candidatos "de cor" para o posto a un mellor ". branco", só para que a empresa non pareza racista, é na miña opinión, racismo en si mesmo.
Estou de acordo coa imaxe compartida de "Peter - tipo branco cabreado", desafortunadamente chegou a isto..
É algo. Recentemente, as empresas non contratarán empregados en función das súas capacidades, senón en función do xénero e da raza. E isto suponse que é unha loita contra o racismo... Toda esta iniciativa é a mesma merda que defender que máis homes traballen nas tendas de cosméticos, etc., e que as empresas de Sudáfrica contraten máis brancos, por exemplo. E o Caucus Negro do Congreso é realmente algo. Gustaríame ver se os senadores brancos comezaron o seu club branco, sería inmediatamente en todas partes o regreso do kkk, etc. Benvidos a América, a terra da igualdade de oportunidades!