Adam Kos Imaxinas presentar unha demanda contra o teu empresario por calquera motivo? Se estiveses en América e o teu empregador era Apple, quizais si. Os empregados da empresa probablemente descubriron que poderían gañar moito diñeiro deste xeito. Pola contra, incluso Apple non é especialmente esixente no seu comportamento.
Inspección de bolsas
30 millóns de dólares custaralle a Apple compensar aos seus empregados que asumiu automaticamente que estaban roubando. Eran sometidos regularmente a rexistros dos seus obxectos persoais, que moitas veces os atrasaban ata 45 minutos máis alá do seu horario laboral, polo que Apple non lles reembolsaba (independentemente de que outra persoa remexera nos seus obxectos persoais). Esa demanda presentouse en 2013, e non foi ata dous anos despois que Apple abandonou a busca de artigos privados. Ao mesmo tempo, a demanda tamén foi desestimada polo xulgado. Por suposto, houbo un recurso e só agora tamén un veredicto definitivo. 29,9 millóns de dólares repartiranse entre 12 mil empregados.
Podería ser interesache
Vratislav Holub O caso de Ashley Gjovik
A empregada de Apple Ashley Gjovik, que falou publicamente sobre os problemas no lugar de traballo, foi debidamente recompensada por iso, é dicir, despedida. Porén, non polas súas opinións, senón pola suposta filtración de información confidencial. Gjovik detalla unha serie de acusacións inquietantes, algunhas das cales foron gravadas sobre ela sitios web. Menciona que foi sometida a sexismo, acoso, acoso e represalias por parte de directivos e compañeiros. Non obstante, todo comezou cando expresou a súa preocupación pola posible contaminación da súa oficina con residuos perigosos e presentou unha reclamación de indemnización por traballadores, o que supostamente provocou novas represalias por parte dos directivos, un permiso forzoso que levou á súa eventual saída da empresa sen explicación oficial. . E a demanda xa está enriba da mesa.
Apple tamén
O caso de Ashley Gjovik tamén se produce no medio das crecentes críticas a Apple por parte dos empregados que consideran que o xigante tecnolóxico non está facendo o suficiente para abordar as denuncias de acoso, sexismo, racismo, inxustos e outros problemas no lugar de traballo. Un grupo de empregados fundou así a organización AppleToo. Aínda que aínda non denunciou directamente a Apple, a súa creación certamente non indica que Apple sexa a empresa dos soños para a que realmente queres traballar. Por fóra, proclama o acolledor que é ás diferentes comunidades e minorías, pero cando estás "dentro", a situación é claramente distinta.
Galería de fotos
Monitorización de mensaxes privadas
A finais de 2019, o antigo empregado Gerard Williams acusou a Apple de reunión ilegal das súas mensaxes privadas para que Apple puidese, á súa vez, presentar cargos contra el por incumprimento de contrato ao iniciar unha empresa que fabricaba chips de servidor. Williams liderou o deseño de todos os chips que alimentan os dispositivos móbiles de Apple e deixou a compañía despois de nove anos na compañía. Conseguiu un investidor que invertiu 53 millóns de dólares na súa startup Nuvia. Non obstante, Apple denunciouno, dicindo que o acordo de propiedade intelectual impedíalle planificar ou participar en actividades comerciais que puidesen competir coa empresa. Na demanda, Apple tamén afirma que o traballo de Williams en torno a Nuvia era competitivo con Apple porque reclutou "numerosos enxeñeiros de Apple" lonxe da compañía. Pero como conseguiu Apple esta información? Supostamente mediante o seguimento das mensaxes privadas. Así, a demanda substituíu á demanda, e aínda non coñecemos o seu resultado.
E como xurdiu exactamente a frase "aparentemente é diferente dentro de Apple"? Só porque alguén presenta unha demanda? En América, podo literalmente demandar a Deus por non facelo tan ben como quería nas miñas oracións. A partir diso é bastante difícil deducir que algo é, ou viceversa, non. E aínda que este xuízo resulte dalgún xeito, non se pode deducir del, porque só se trata da batalla dos avogados. A xustiza raramente ten nada que ver con iso. Entendo que isto é máis un tabloide que unha revista seria, pero aínda así.