Amaya Toman A tecnoloxía e a automatización adoitan considerarse como grandes melloras para as nosas vidas, pero ás veces poden ser prexudiciais. Un estudo recente realizado por investigadores de Harvard mostra que o software automatizado deseñado para clasificar os currículos profesionais e as solicitudes de emprego é o responsable de que moitos candidatos esperanzados caian entre as fendas e non obteñan traballos que sen dúbida poderían xestionar. A continuación, centrarémonos en Sony e a súa consola PlayStation.
Podería ser interesache
Actualización gratuíta de Horizon Forbidden West cun toque amargo
Sony anunciou recentemente que os xogadores que compraron Horizon Forbidden West para a consola de xogos PlayStation 4 agora teñen dereito a unha actualización gratuíta do xogo á versión de PlayStation 5: Sony decidiu dar este paso tras a persistente presión e apelacións dos propios xogadores. En relación con esta noticia, Sony publicou o blog oficial, dedicada ás consolas de xogos PlayStation, unha publicación na que, entre outras cousas, o presidente e CEO de Sony Interactive Entertainment Jim Ryan tamén comenta sobre todo o asunto. Indica no citado comunicado:"O ano pasado comprometémonos a distribuír actualizacións de títulos de xogos de balde entre as xeracións das nosas consolas de xogos". e engade que aínda que a pandemia de COVID-19 afectou negativamente á data de lanzamento prevista de Horizon Forbidden West, Sony cumprirá o seu compromiso e ofrecerá aos propietarios da versión PS4 do xogo unha actualización gratuíta á versión de PlayStation 5.
Galería de fotos
Desafortunadamente, Jim Ryan non presentou só noticias positivas ao público na citada publicación. Nel, tamén engadiu que esta é a última vez que a actualización interxeracional dun título de xogo de PlayStation é gratuíta. A partir de agora, todas as actualizacións de xogos para a nova xeración de consolas PlayStation serán dez dólares máis caras; isto aplícase, por exemplo, ás novas versións dos títulos de God of War ou Gran Turismo 7.
O software automatizado rexeitou os currículos dunha serie de candidatos prometedores
Tiña un software especial que se usa para escanear automaticamente currículos profesionais segundo investigadores da Harvard Business School por mor do rexeitamento das solicitudes de emprego dunha serie de aspirantes prometedores. Non foi un puñado de solicitudes insignificante, senón millóns de candidatos capaces para postos de traballo seleccionados. Segundo os científicos, con todo, a culpa non está no software, senón na automatización como tal. Por iso, rexéitanse os currículos dos aspirantes que estean dispostos e capaces de traballar, pero que se interpoñen problemas específicos no mercado laboral. Un estudo relacionado descubriu que a automatización é un dos factores máis importantes que impide que as persoas atopen emprego.
Os investigadores afirman que, aínda que a busca como tal é máis sinxela grazas ás tecnoloxías modernas, a vinculación real ao mercado laboral é, pola contra, máis complicada nalgúns casos. A culpa reside nos criterios demasiado sinxelos e inflexibles en función dos cales o software automático clasifica os candidatos axeitados e inadecuados, ou as solicitudes de emprego boas e malas. Algunhas empresas admiten que son conscientes deste problema e que están tentando buscar formas de evitalo. Pero os investigadores advirten de que solucionar este problema requirirá unha enorme cantidade de traballo e moitos procesos terán que ser redeseñados desde cero.
