Pechar anuncio

Apple obtén enormes beneficios cos iPhones e iPads. Os dispositivos tamén son populares debido ao feito de que se ofrecen a prezos relativamente accesibles. Non obstante, Apple conségueo en condicións moi duras que son ditadas polas fábricas chinesas. A empresa californiana tenta fabricar os seus equipos o máis barato posible, e os traballadores chineses o senten máis...

Por suposto, non é só un exemplo de Apple, senón que adoita falarse dos seus procesos de produción. É un segredo a voces que se fabrica en China en condicións que nin sequera serían legais nos Estados Unidos.

Pero a situación quizais non sexa tan crítica. Apple sen dúbida pode permitirse o luxo de pagar máis cartos ás fábricas ou, polo menos, esixir salarios máis altos para os traballadores. Os traballadores que fabrican iPhones e iPads certamente non poden pagar estes dispositivos, e algúns deles nunca verán os dispositivos acabados. Tampouco estaría de máis aumentar os estándares laborais e de seguridade mantendo os enormes beneficios de Apple, pero non o fan.

servidor This American Life a semana pasada dedicoulle un gran especial á produción industrial de Apple. Podes ler o informe completo aquí, seleccionamos aquí algúns dos puntos máis interesantes.

  • Shenzhen, a cidade onde se fabrican a maioría dos produtos, era unha pequena aldea ribeira hai 30 anos. Agora é unha cidade que ten máis habitantes que Nova York (13 millóns).
  • Foxconn, unha das empresas que fabrica iPhones e iPads (e non só eles), ten unha fábrica en Shenzhen que dá traballo a 430 persoas.
  • Nesta fábrica hai 20 buffets, cada un atendendo a 10 persoas ao día.
  • Un dos traballadores que entrevistou Mike Daisey (o autor do proxecto) foi unha moza de 13 anos que pule o cristal de miles de iPhones novos todos os días. A entrevista con ela tivo lugar diante da fábrica, que está custodiada por un garda armado.
  • Esta moza de 13 anos revelou que non lle importa a idade en Foxconn. Ás veces hai inspeccións, pero a empresa sabe cando van suceder, polo que antes de que chegue o inspector substitúen aos traballadores novos polos maiores.
  • Durante as dúas primeiras horas que Daisey pasou fóra da fábrica, atopouse con traballadores que afirmaban ter 14, 13 e 12 anos, entre outros. O autor do proxecto calcula que preto do 5% dos empregados cos que falou eran menores.
  • Daisey asume que Apple, con tanto ollo para os detalles, debe saber sobre estas cousas. Ou non sabe deles porque simplemente non quere.
  • O xornalista tamén visitou outras fábricas de Shenzhen, onde se presentou como un cliente potencial. Descubriu que os pisos individuais das fábricas son en realidade enormes salas que poden albergar entre 20 e 30 mil traballadores. As habitacións son tranquilas. Está prohibido falar e non hai máquinas. Por tan pouco diñeiro non hai razón para usalos.
  • A "hora" de traballo chinesa é de 60 minutos, a diferenza da estadounidense, onde aínda tes tempo para Facebook, unha ducha, unha chamada telefónica ou unha conversa informal. Oficialmente, a xornada laboral en China é de oito horas, pero as quendas estándar son de doce horas. Adoitan estenderse a 14-16 horas, especialmente se hai un produto novo en produción. Durante o tempo de Daisey en Shenzhen, un dos traballadores morreu tras completar unha quenda de 34 horas.
  • A cadea de montaxe só pode moverse tan rápido como o traballador máis lento, polo que todos os empregados están supervisados. A maioría deles custan.
  • Os empregados van durmir en cuartos pequenos, onde normalmente hai 15 camas feitas ata o teito. O estadounidense medio non tería oportunidade de encaixar aquí.
  • Os sindicatos son ilegais en China. Calquera que intente crear algo semellante é posteriormente encarcerado.
  • Daisey falou con moitos traballadores actuais e antigos que apoian en segredo o sindicato. Algúns deles queixáronse do uso de hexano como limpador de pantalla do iPhone. O hexano se evapora máis rápido que outros produtos de limpeza, acelerando a produción, pero é neurotóxico. As mans dos que entraban en contacto co hexano tremían constantemente.
  • Un dos antigos empregados pediulle á súa empresa que lle pagase horas extras. Cando ela se negou, acudiu á dirección, que o puxo na lista negra. Circula entre todas as empresas. As persoas que aparecen na lista son traballadores problemáticos das empresas, e outras empresas xa non os contratarán.
  • Un home esmagoulle o brazo nunha prensa metálica en Foxconn, pero a empresa non lle prestou asistencia médica. Cando a súa man sandou, xa non puido traballar con ela, polo que foi despedido. (Afortunadamente, atopou un novo traballo, traballando coa madeira, onde di que ten mellores condicións laborais: só traballa 70 horas á semana).
  • Por certo, este home de Foxconn adoitaba facer o corpo metálico para iPads. Cando Daisey lle mostrou o seu iPad, deuse conta de que o home nunca o vira. Suxeitouno, xogou con el e dixo que era "máxico".

Non temos que buscar moi lonxe os motivos polos que Apple fabrica os seus produtos en China. Se os iPhones e iPads fosen fabricados en América ou Europa, os custos de produción serían moitas veces superiores. Hai certas normas de produción, hixiene, seguridade e normas establecidas aquí, ás que, francamente, Foxconn nin sequera se achega. Importar de China simplemente paga a pena.

Se Apple decide comezar a fabricar os seus produtos en América segundo as regras alí, os prezos dos dispositivos subirían e as vendas da compañía diminuirían ao mesmo tempo. Por suposto, iso non lles gustaría nin aos clientes nin aos accionistas. Non obstante, é certo que Apple ten beneficios tan enormes que sería capaz de "reforzar" a produción dos seus dispositivos mesmo en territorio estadounidense sen ter que ir á quebra. Entón, a pregunta é por que Apple non fai iso. Cada un pode contestalo por si mesmo, pero por que gañar menos coa produción "caseira", cando aínda é mellor "fóra", non...?

Fonte: businessinsider.com
Foto: JordanPouille.com
.