Filip Novotny A introdución do iPhone en 2007 sacudiu considerablemente a industria da telefonía móbil. Ademais, tamén cambiou fundamentalmente as relacións mutuas dunha serie de empresas que compiten polo favor dos clientes neste campo: o máis destacado é a rivalidade entre Apple e Google. A posterior introdución do sistema operativo Android provocou unha avalancha de demandas por propiedade intelectual e Eric Schmidt tivo que dimitir do consello de administración de Apple. Steve Jobs declarou inmediatamente a guerra termonuclear en Android. Pero como mostran os correos electrónicos recentemente obtidos, a complicada relación entre os xigantes da tecnoloxía existía moito antes diso.
Información interesante sobre Apple e Google xurdiu grazas a unha recente investigación do goberno. O Departamento de Xustiza dos Estados Unidos non lle gustaba os acordos mutuos sobre a contratación de novos empregados: Apple, Google e outras empresas de alta tecnoloxía comprometéronse entre si a non buscar activamente candidatos a emprego entre os seus socios.
Estes acordos non escritos adoptaron diferentes formas e moitas veces eran individuais segundo as empresas en cuestión. Microsoft, por exemplo, limitou o acordo a postos de alta dirección, mentres que outros optaron por unha solución máis ampla. Estes acordos foron introducidos por empresas como Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle ou Pixar nos últimos anos. Pero todo comezou cun acordo entre Steve Jobs e Eric Schmidt (daquela CEO de Google).
Agora podes ler sobre este arranxo pragmático en correos electrónicos auténticos dos empregados de Apple e Google, en Jablíčkář nunha tradución checa. O principal actor da comunicación mutua é Sergey Brin, un dos fundadores de Google e xefe do seu departamento de TI. O propio Steve Jobs estivo a miúdo en contacto con el e os seus colegas, que sospeitaban que Google violaba o seu acordo sobre a contratación mutua de empregados. Como se pode ver na seguinte correspondencia, a relación entre Apple e Google foi problemática durante moito tempo. A introdución de Android, que para Jobs representou unha traizón por parte de Eric Schmidt, só levou esta rivalidade á súa forma actual.
Data: 13 de febreiro de 2005 ás 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Brady
Asunto: Unha chamada de teléfono con rabia de Steve Jobs
Entón Steve Jobs chamoume hoxe e estaba moi enfadado. Tratábase de captar xente do seu equipo. Jobs está convencido de que estamos desenvolvendo un navegador e intentando conseguir o equipo que traballe en Safari. Incluso fixo algunhas ameazas indirectas, pero persoalmente non as tomaría en serio porque deixouse levar moito.
Non obstante, díxenlle que non desenvolvemos o navegador e, polo que sei, non nos diriximos de forma sistemática ao equipo de Safari directamente na contratación. Dixen que deberíamos falar das nosas oportunidades. E tamén que non o deixarei flotar e mirar a nosa estratexia de contratación con respecto a Apple e Safari. Creo que iso o calmou.
Quería preguntar como é este problema e como queremos abordar a contratación de persoas dos nosos socios ou empresas amigas. En canto ao navegador, sei e díxenlle que temos xente de Mozilla que traballa maioritariamente en Firefox. Non mencionei que poidamos lanzar unha versión mellorada, pero aínda non estou seguro de se o faremos algunha vez. No lado da contratación: recentemente escoitei que un candidato de Apple tiña experiencia en navegador, polo que diría que era do equipo de Safari. Díxenllo a Steve, e dixo que non lle importaba que alguén viñese a nós e os contratásemos, pero non lle importaba a persuasión sistemática. Non sei se realmente intentamos facelo sistemáticamente.
Entón, avísame como estamos e como pensas que debemos establecer a nosa política.
Data: 17 de febreiro de 2005 ás 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Copiar: arnnon@google.com
Asunto: Re: FW: [Fwd: RE: Chamada de teléfono con rabia de Steve Jobs]
Así que Steve Jobs chamoume de novo con rabia. Non creo que debamos cambiar a nosa estratexia de contratación por iso, pero pensei que debería informarllo. Básicamente díxome "se contratas a unha desas persoas significará guerra". Díxenlle que non podo prometer ningún resultado, pero volverei comentalo coa dirección. Pregunteille se esperaba que se retiraran as nosas ofertas e dixo que si.
Mirei os datos a continuación de novo e creo que non deberíamos deternos só nos cambios no Programa de referencia de empregados porque Jobs mencionou basicamente a todo o equipo. O compromiso sería continuar coa oferta que xa fixemos (vs censurado polo xulgado), pero non ofrecer nada a outros candidatos a menos que reciban o permiso de Apple.
En calquera caso, non faremos ofertas a persoas de Apple nin contactaremos con elas ata que teñamos a oportunidade de discutir.
-Serxei
Polo momento, Apple e Google acordaron prohibir a contratación activa dos empregados da outra compañía. Teña en conta a data de publicación, dous anos despois todo era diferente.
Data: 26 de febreiro de 2005 ás 05:28
Pro:
Asunto: Google
Todos,
engade Google á lista de empresas prohibidas. Recentemente acordamos non contratar novos empregados entre nós. Entón, se escoitas que están a buscar nas nosas filas, asegúrate de avisalo.
Ademais, asegúrate de respectar a nosa parte do trato.
Grazas,
Danielle
Google descobre erros no seu equipo de contratación e o propio Schmidt toma as medidas necesarias:
Data: 7 de setembro de 2005 ás 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Asunto: Unha chamada telefónica de Meg Whitman
NON REALIZA
Meg (daquela CEO de eBay) ela chamoume sobre as nosas prácticas de contratación. Isto é o que me dixo:
- Todas as compañías tecnolóxicas falan de Google porque estamos aumentando os soldos en todos os ámbitos. A xente de hoxe só agarda a nosa caída para poder reprendernos polas nosas prácticas "inxustas".
- Non gañamos nada coa nosa política de contratación, só prexudicamos aos nosos competidores. Parece que nalgún lugar de Google estamos apuntando a eBay e supostamente intentamos prexudicar a Yahoo!, eBay e Microsoft. (Neguei isto.)
- Un dos nosos reclutadores chamou a Maynard Webb (o seu COO) e reuniuse con el. O noso home dixo isto:
a) Google busca un novo COO.
b) Esta posición valorarase en 10 millóns de dólares durante 4 anos.
c) O COO formará parte do "plan de CEO sucesor" (é dicir, un candidato a CEO).
d) Maynard rexeitou a oferta.
Debido a estas (falsas) declaracións, instruín a Arnon para que despedise a este reclutador por medidas disciplinarias.
Foi unha molesta chamada telefónica dun bo amigo. Temos que arranxar isto.
Eric
Google recoñece que os contratos de traballo poden ser impugnados ante os tribunais:
Son uns merdos e coñecémolo dende hai uns anos.
e cales son as risas? que non querían darse a xente uns aos outros? ou que non querían pagarlles de máis sen sentido?
A min paréceme que estes correos son deles e de ninguén, non entendo por que desclasifico ou publico este tipo de comunicación interna.
hoxe o xefe díxome 3 veces que é necesario romper as telecomunicacións no noso segmento, así que xa vexo como dentro de 10 anos alguén a vai sacar e facer ciencia con ela.