Petr Škuta As grandes corporacións son normalmente supervisadas por un gran número de xestores. Apple parece ir contracorrente, mentres que o número de empregados e departamentos aumenta constantemente. Dise que é un legado da época de Steve Jobs.
En comparación con outras corporacións estadounidenses, non atopamos moita xente na alta dirección actual. Apple mantén só uns poucos selectos na estreita xestión, que delegan aínda máis o traballo nos seus subordinados. Non obstante, iso non é precisamente malo a empresa está en constante crecemento e está facendo negocios en novos sectores.
A saída dos altos directivos tamén é un problema. Angela Ahrendts deixou a empresa este ano, e Jony Ive tamén está disposto a marchar. Pero as novas persoas non ocuparán o seu lugar, senón que as súas responsabilidades trasladaranse a persoas xa empregadas.
Tim Cook ten actualmente ao redor de 20 xestores superiores baixo el que dependen directamente del e non chegan outros novos. A directora de venda polo miúdo, Angela Ahrendts, deixou toda a súa axenda ao actual director de RRHH, Dierdre O'Brien. Agora será responsable de 23 áreas en Apple. A situación é similar coa marcha de Jony Ive, que deixará o seu departamento de deseño ao COO Jeff Williams, cuxa axenda crecerá así ata as 10 sucursais.
Tanto Google como Microsoft confían en xestores máis especializados
Ao mesmo tempo, corporacións comparablemente grandes como Google e Microsoft confían nunha base moito máis ampla de xestores que son máis especializados e teñen menos axendas e, polo tanto, maior visibilidade.
Apple ten aproximadamente 115 xestores nos EE. UU., mentres emprega a unhas 84 persoas. En comparación, Microsoft confía en 000 xestores para 546 empregados.
Galería de fotos
Un antigo executivo de Apple di que a actual xerarquía lean de Apple é un vestixio da era de Steve Jobs. Tras o seu regreso, decidiu "limpar" a inchada empresa e acelerar todos os procesos de toma de decisións. A clave entón era aceptar o cambio rapidamente. Pero a empresa era moitas veces máis pequena.
No entanto, co tamaño de Apple hoxe en día, dise que é supervivencia e os xestores están sobrecargados. Ademais, a empresa prevé contratar outros 2023 empregados en novos departamentos para 20. Queda por ver se a xestión lean seguirá sendo eficaz.
Podería ser interesache
Fonte: Información
