Adam Kos A partir do 1 de febreiro deste ano, os empregados de Apple debían regresar ao campus da compañía. Non obstante, en decembro, anunciou que tampouco esta vez sucedería. A pandemia da enfermidade COVID-19 segue movendo o mundo, e aínda neste terceiro ano, no que intervén, vaise ver moi afectada.
Esta é a cuarta vez que Apple ten que axustar o seu plan para traer aos seus empregados de volta ás súas oficinas. Esta vez, a culpa é da propagación da mutación Omicron. O 1 de febreiro de 2022 converteuse así nunha data sen especificar, que a empresa non especifica de ningún xeito. En canto a situación mellore, di que avisará aos seus empregados polo menos cun mes de antelación. Xunto coa notificación deste atraso na volta ao traballo, Bloomberg informa, que Apple ofrece aos seus empregados bonificacións de ata 1 dólares para gastar en equipos para a súa oficina na casa.
Galería de fotos
A principios do ano pasado, Apple esperaba un mellor curso da pandemia. Planificou que os empregados regresasen xa en xuño, é dicir, polo menos tres días á semana. Despois trasladou esta data a setembro, outubro, xaneiro e finalmente febreiro de 2022. Non obstante, un número importante de empregados de Apple está decepcionado de que Apple non cambie a unha política de traballo desde casa "máis moderna" a longo prazo. Non obstante, o CEO de Apple, Tim Cook, dixo que quere probar este modelo híbrido antes de reconsideralo se é necesario.
Podería ser interesache
Vratislav Holub A situación noutras empresas
Xa en maio de 2020, o xefe de Twitter, Jack Dorsey, enviou o seu correo electrónico aos empregados, no que lles dixo que se querían, podían traballar exclusivamente dende as súas casas para sempre. E se non queren e as oficinas da empresa están abertas, poden vir de novo en calquera momento. p.ex. Facebook e Amazon tiñan unha oficina na casa completa prevista para os seus empregados só ata xaneiro de 2022. En Microsoft estivo traballando desde a casa ata novo aviso desde setembro, é dicir, similar ao que ocorre actualmente en Apple.
Pero se observa o seu apoio aos empregados en forma de subsidio técnico, é todo o contrario con Google. Xa en maio do ano pasado, o conselleiro delegado da compañía, Sundar Pichai, afirmou que quería que o maior número posible de empregados regresasen ás oficinas cando abrisen. Pero en agosto chegou a mensaxe sobre o feito de que Google reducirá os seus salarios entre un 10 e un 15% para os empregados que decidan quedar permanentemente na súa oficina de casa nos Estados Unidos. E esa non é unha motivación moi ideal para volver ao traballo.
