Filip Novotny Só pasaron uns días, eh? Wall Street Journal publicado carta de Tim Cook sobre a lei antidiscriminación ENDA. Nela, o director de Apple defendeu os dereitos das minorías sexuais e doutras minorías no lugar de traballo e pediu ao Congreso dos Estados Unidos que aprobe a lexislación. Isto xa se conseguiu, despois de case vinte anos de esforzo.
Tim Cook Act chamado Lei de non discriminación laboral apoiado nun discurso mediático raro. Segundo el, é absolutamente imprescindible unha clara condena legal da discriminación das minorías no emprego. "A aceptación da individualidade humana é unha cuestión de dignidade básica e de dereitos humanos", escribiu nunha carta aberta ao WSJ.
Non obstante, a lexislación americana foi desde hai tempo dunha opinión diferente. A lei ENDA apareceu por primeira vez no Congreso en 1994, a súa predecesora ideolóxica Lei de igualdade entón vinte anos antes. Non obstante, ningunha das propostas foi aplicada ata o momento.
A situación cambiou considerablemente durante ese tempo, e tanto o público como unha parte da clase política liderada polo presidente Obama e os catorce estados estadounidenses que permitiron o matrimonio homosexual son máis partidarios dos dereitos das minorías. E a voz de Tim Cook certamente tamén xogou un papel.
E o xoves, o Senado dos Estados Unidos aprobou a lei cun voto de 64-32. ENDA viaxará agora á Cámara de Representantes, onde o seu futuro é incerto. A diferenza do Senado, o Partido Republicano conservador ten maioría na cámara baixa.
Aínda así, Tim Cook segue sendo optimista. “Grazas a todos os senadores que apoiaron a ENDA! Pido á Cámara dos Deputados que tamén apoie esta proposta e, así, poña fin á discriminación". escribiu CEO de Apple na súa conta de Twitter.
Top marketing.